Рабочая виза в США – собирательное понятие для нескольких категорий виз, позволяющих иностранцам легально работать в Америке. В отличие от туристической, рабочая виза в США требует наличия работодателя-спонсора в США и одобрения миграционной службы. Рассмотрим основные типы:
- H-1B. Самая известная категория для квалифицированных специалистов. Требуется предложение работы по специальности и одобрение петиции работодателя. Квота ограничена ~85 тыс. виз в год, разыгрывается лотерея.
- L-1. Внутрикорпоративный перевод сотрудников. Предназначена для руководителей или ценных специалистов, которых компания переводит из зарубежного офиса в американский.
- O-1. Виза в США для людей с выдающимися способностями (наука, искусство, спорт). Требует доказательств высокого уровня достижений и признания.
- H-2B. Временные рабочие визы для сезонных и временных работ (в сельском хозяйстве, сфере услуг). Программа доступна гражданам ограниченного списка стран, Россия не всегда входит в него.
- J-1. Некоторые программы обмена позволяют работать (стажировки, Au Pair и др.), но это скорее культурный обмен, а не чисто рабочая виза в США.
Процесс получения (на примере H-1B)
- Поиск работодателя. Американская компания должна согласиться нанять иностранца и выступить спонсором.
- Одобрение петиции I-129. Работодатель подает петицию в USCIS (Службу гражданства и иммиграции). Для H-1B это делается ежегодно весной, через лотерею. При одобрении выдается Notice of Approval (форма I-797).
- Подача на визу. После одобрения петиции соискатель заполняет DS-160, оплачивает визовый сбор ($190) и записывается на интервью в посольстве.
- Собеседование. В посольство несутся паспорт, подтверждение петиции (копия Notice of Approval), трудовой контракт, дипломы и прочие документы по требованию. Консул задает вопросы о работе и квалификации. При успешном исходе ставится рабочая виза в США в паспорт.
- Въезд и работа. По приезде в США можно начать работу только с даты начала, указанной в петиции. Нужно получить номер соцстрахования (SSN) и выполнять условия визы.
Особенности и советы
- Сложность процедуры. Самому получить рабочую визу в США невозможно – ключевую роль играет работодатель. Подготовьте резюме на английском, ищите вакансии в компаниях, готовых спонсировать визу.
- Сроки и квоты. Процесс H-1B может занять до полугода (подача весной – въезд осенью). L-1 и O-1 оформляются по мере необходимости, без лотереи.
- Иммиграционные намерения. Некоторые рабочие визы (H-1B, L-1, O-1) допускают dual intent – возможность в дальнейшем подать на грин-карту. По программам J-1 или H-2B перейти на иммиграционный статус сложнее.
- Отказы. Возможны, если консульство усомнится в квалификации или реальности предложения работы. Важно предоставить все доказательства (дипломы, письмо от работодателя и т.д.).
- Альтернативы. Для инвесторов существуют визы типа E-2 (инвесторская), но у России нет нужного соглашения, а также иммиграционные программы (EB-5 – инвестиции). Это отдельные сложные варианты.
Рабочая виза в США – многоэтапный процесс, но тысячи специалистов ежегодно успешно проходят его и переезжают работать в Америку. Ключ к успеху – востребованная квалификация, настойчивость и надежный работодатель-спонсор.
Если вам необходимо оформить визу в США, для туризма, обучения или работы (мы даже визу моряка делаем), обращайтесь в VISA VISTA: +7 (812) 429-73-36
С отзывами о нашем визовом центре вы можете ознакомиться здесь: смотреть отзывы.
